w_postoronnim

нууу... про стили руководства ты же наверняка в курсе?
так вот демократии в чистом виде не будет никогда
смирись сразу))))
я очень переживала первое время))

Санди, ты сейчас с кем разговаривала?)))))
Нет, я не в курсе насчет стилей руководства. Но, поскольку я принципиально против демократии (российского толка, других я глазами не видела), то всё в порядке))

Я тебе расскажу)
Классических стилей руководства обычно выделяют 3:
- авторитарный (как я сказал так и будет, ваше дело исполнять)
- демократический (а что вы думаете по этому вопросу? давайте обсудим)
- либеральный (делайте чо хотите, только меня не трогайте)
Это основные, но вообще там больше подвидов всяких.

Я вот очень к демократическому стилю тяготею, но по факту получается, что иногда без приказа никуда не двинешься. А иногда и попустительством занимаюсь. Приходится дифференцировать подход, ибо люди разные.
Ты в поисковике набери "стили руководиства" и почитай коротенечко. Это правда полезно.
Я ещё (как молодой руководитель) начала изучать некоторые технологии НЛП, что в общении с людьми очень полезно. Если интересуешься, почитай про визуалов, аудиалов и кинестетиков. Мне помогает очень.

А, вспомнила. Есть тесты на определение стиля руководства.
У меня есть адаптированный вариант Е.Е. Туника (правда только на бумаге, но если интересуешься, то отсканирую и вышлю)
А есть матрица Р. Блейка-Дж.Моутон. Возможно есть в сети, но если нет, могу остканировать тоже.
Полезно самой пройти, а потом подчиненным дать ответить и посмотреть на результаты =)

Но вообще, я верю, что ты по наитию сделаешь все правильно, зачем тебе голову забивать?))))

Сканировать пока ничего не надо, спасибо, записала, поищу.

Спасибо за веру в то, что я могу всё правильно сделать по наитию))